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许多刚从银行离职员工也有话说。
网友1：任人唯亲，关系第一。风控混乱，制度靠边。领导意志第一，朝令夕改。人浮于事，付出和报酬不对等。论资排辈，考勤松懈。有熟人，匿了。
网友2：我没辞职，但是如果有一天会辞职的话，原因我现在就知道。第一就是废人，第二是升迁无望，未来30年你什么工作状态现在都能看出来。
网友3：开车大概1小时左右，准备结婚以后就辞职了。还算幸运，辞职后就马上找到新的另一家银行上班了。我们这农商行的市场份额能占到30-40左右，比国有银行厉害，是很多人羡慕的地方。
不少银行客户经理目前处于“想走走不了”的状态，在清收完手上的不良贷款之前，他们并不能轻易离职，只能每天去跑清收。
2016年6月16日，百度披露，光大银行原资产管理部总经理张旭阳正式加盟百度，出任分管百度金融理财和资产管理业务的副总裁。
今年年初，中国建设银行原网络金融部总经理黄浩也出任了蚂蚁金服集团总裁助理。
据各银行公告，自2015年起至2016年6月，已有超过60位银行的“董（事）监（事）高（管）”离职，涉及岗位从董事、行长、副行长到风控总监、首席信息官等。
离职潮并不仅仅在中高层蔓延。吴丽是一家国有银行的支行副行长，她明显感受到这一年来所在支行走的人比往年更多了，一个三十多人的支行，今年以来“已经走了近一半”。
银行业曾经是个“只进不出”的好去处：收入高、福利好、旱涝保收。因此，过去银行的人员流动也多发生在行业内不同银行间。但当银行不再能“躺着挣钱”，职业发展空间逼仄，而外面的世界更精彩，越来越多的银行人感叹着“时代变了”，开始告别这个行业。
不同的人离开的理由不尽相同。备受媒体关注的银行中高层或是因为薪酬待遇和更好的发展空间，而普通的基层职员则或许是由于银行业风光不再后，不堪承受压力的选择。中国社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，所谓的银行离职潮是中国金融业市场化程度不断提高，竞争不断加剧的必然结果。
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