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正文
申请人：xxxxx 性别xxx，汉族，出生日期xxxx,身份证号码：xxxxxxxx，家庭住址：xxxxx，联系电话：xxxxxx（有律师的直接写律师手机号，没有就写自己手机号）。
被申请人：XXXXXXXXXXX，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX，住所地： X市X区X（县）X路X号，联系电话：XXXXXXXXXXX。
法定代表人：XXX（职务：XXX）。
仲裁请求：
一、请求确认申请人与被申请人X年X月X日至X年X月X日（或至今）存在劳动关系；(第一项必须是请求确认劳动关系，因为补偿金和赔偿金等大项都是要基于劳动关系解除为前提的)
二、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费X元；
三、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日的高温津贴X元；
四、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日未签订书面劳动合同的二倍工资差额X元；
五、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日的（其它项目）X元；
六、请求裁令被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X日的未休带薪年休假（X天）工资X元；
七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬、未提供劳动条件、规章制度违反法律规定（可以视个人情况实际填写）而解除劳动关系的经济补偿金X元；
八、请求裁令被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金X元；
九、请求裁令被申请人支付申请人工伤医疗费X元、住院伙食补助费X元、停工停薪期工资X元、护理费X元、劳动能力鉴定费X元、一次性伤残补助金X元、一次性工伤医疗补助金X元、一次性伤残就业补助金X元；
十、请求裁令被申请人支付申请人一次性失业保险金损失X元、一次性生活补助X元（基于未购买失业保险提出）；
十一、请求裁令被申请人依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的内容向申请人出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续；
十二、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金X元/身份证/毕业证/学位证。
上述第X项至第X项申请请求金额共计X元。
事实与理由：
（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）
“申请人于X年X月X日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于X年X月X日起在被申请人处工作,任 一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……（劳动合同或事实劳动关系的建立）
申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……（劳动合同的履行）
X年X月X日，被申请人未与申请人协商，擅自将申请人岗位从**调至**……（劳动合同的变更）
“X年X月X日，被申请人在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“X年X月X日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法向被申请人提出解除劳动关系”或“X年X月X日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。（劳动合同的解除）
综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！
此致
X市X区（县）劳动人事争议仲裁委员会
申请人：XXX
X年X月X日
特别提醒：
1、 仲裁申请书只是申请人对仲裁请求、事实及理由的陈述，只有自身提交的证据能够证明的请求才会得到仲裁委的支持。希望申请人对证据的收集工作给予足够的重视，以免败诉；
2、 在写请求事项的时候，能想到的都写进去，先不要管有没有法律依据，你写的不一定全部支持，但没写的就一定不会支持。这个跟考试作分析论述题一样，写得多占便宜，而且当单位收到应诉书和你的仲裁申请时，一看那么多项，会产生极大的威慑力。
3、 在写事实和理由时，一定不能太详细，言多必失，但不能撒谎，也一定不要写太多的法律条款，理由是：一、仲裁员本身就是资深法律工作才和执法者，不要在他们面前班门弄斧，二、工作人员也不容易，大家都忙，太多的长篇大论会让他们很反感，没有好印象，在行使自由裁量权的时候有可能会偏向对方。
4、 仲裁申请书上自己写的主张、事实、理由要牢记，开庭时要有准备，问答紧扣仲裁申请书上的真实表示，同样能少说的就少说，对自己不利的就不承认，不清楚，不知道。
