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HR，人如其名——坏（H）人（R）。
随便一扒，网上全是他们的黑料。
不招北京人、歧视非985211、已婚未育女性不要、35岁以上不要、裁员压榨不赔偿……
但真的是这样吗？
为此，我们采访了100位HR，意外发现了国内互联网招聘真相。
为了留住人才，HR无所不用其极。
下面这些招聘黑话，稍不留神就入坑。你绝对碰到过！
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每一位HR都是心理学大师。面试者的一颦一笑都逃不过他们的法眼。
每个问题背后都深藏玄机，说错一句就基本和工作say goodbye 了。
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而这些只是冰山一角
深入调查后
我们发现
HR好像挺惨的
明明是掌握候选人简历能否过筛生杀大权的最强王者。
现实却让他们活成了鸽王——客服……
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听说，HR面试HR的第一道题就是“你腰好吗？”
作为一个称职的HR，腰不好，业务能力再强都没用。
每天还要面对各种灵魂质问
哎
当HR怎么就这么
惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨惨
一天天的没人投简历？
候选人质量低？招聘效率低、效果差？
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出品 | 拉勾职场观察室
策划 | 懒茶树
文案 | 懒茶树
构图 | 懒茶树 Elena-康
插画 | Elena-康