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我刚刚进邮政的那会,分到了乡镇支局所,周围的同事竟然多数不会用word、PPT这些办公软件,仅有的几个会的,打字也超级慢。我就和领导自荐自己,果然,做通报做报表的速度和效率快多了。
我自己就干完了单位好几个人的活。领导也夸,同事也夸,还是有学历好啊,会的多。我说这是我应该做的!
后来除了自己的正常工作外,我几乎就成了专职写通报发通报、写文件做报表、培训开会的专职人员,大大小小的活,领导都推荐我去帮忙,大家纷纷肯定我。
后来,邮政的业务越来越多、系统越来越多、考试越来越多……领导都指定我去培训学习,后来,我负责的事情越来越多,单位很多新业务不好做的业务,几乎都是我的了~
再后来我在支局网点一干就是4年。通报做的越来越多,报表做的越来越精通,系统越来越熟悉,加班也越来越频繁,身上的病也越来越多。
和领导提出能否换个岗位或者其他部门,但单位领导一直以我是业务骨干为由,亲切的拒绝我的要求。并告诉我,好好干,很快就给我升职!
还让我去参加技能比赛,拿了奖!
还给我发了很多证书,表示鼓励!
可我眼看其他跟我一起进入邮政的同事,营业员、大堂经理、支局长、业务主管一级一级跳。干的风生水起,好些已经提了小领导了。
我还在疯狂的做报表、开会、搞培训、daochi 电脑。
后来,我越干越没意思,报表通报也开始出错了,工作也懈怠了,领导批评也多了。
终于第5年,新报道的同事接替了我的工作。新同事是重点大学,学习能力比我强!打字比我还快!电脑玩的比我强!
交接工作的时候,我对他说,重点大学的就是厉害。他不好意思的挠挠头,害羞的否认。
说,这是他应该做的。
到现在他还在天天做通报。。。