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中国邮政的秋季招聘已经开始啦，简历接收时间截止到这个28号，各位小伙伴是不是还在犹疑不决报考中国邮政，那小编带大家来看一下报考中国邮政的优势。
“你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?”
“愿意，在邮政上班非常锻炼一个人的基本素质，在业务.为人处世 服务礼仪 营销技巧等等都能学到很多，尤其对刚踏进社会的大学生来说是不错的选择。工资每月发放不拖欠，奖罚分明。”——来自邮政的一位新人
中公国企：sdgqzp
以上，是来自某职业匿名圈的分享，当然，类似这样的评价，其实还有很多，大家如果自行上网搜索，反而会觉得更加迷茫与纠结，所以我们来帮助大家整理一下思路吧!
中国邮政待遇如何?到底是否值得报考?这是很多同学在面临工作选择时经常会提出的问题，在众多的权衡因素中，薪酬待遇是考生决定是否进入邮政公司工作的影响因素之一，也是未来工作和生活的保障条件。下面中公∙国企为广大考生概况和总结了中国邮政的福利待遇情况。
1.市场化程度越来越高
中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。现在银行的人才流动很大，邮政储蓄银行也希望能够建立稳定的人才梯队，而物流行业虽然蒸蒸日上，但也竞争激烈，正式大规模的用人之时;邮政的保险，证券业务又在发展，起步的阶段，面对国企整体人才不断减少的现状，也在不断的完善调整自己的薪酬和晋升机制。通俗而又坦白的说，邮政毕竟是国企，待遇好，工资稳定，定时发放不拖欠肯定是没的说，最重要的是性价比很高，虽然我们都“热爱”加班，毕竟加班使人进步，但是也要考虑到健康以及自己的生活质量的。
2.内部差异化程度越来越高
分工意味着精细化，意味着效率的提高，意味着企业的成长与进步。尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。所以，我们也要以发展的眼光看问题，企业在进步，我们的观念也要与时俱进，能者多劳，多劳多得，相对来说是非常公平的，年轻人的机会也会更多。
中公国企：sdgqzp
3.员工福利有保证
在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。刚进来的新人前三年有住房补贴，以后会有涨，电话补助，逢年过节会发节日礼品，有绩效工资，年终奖。很多地区在繁忙加班的时候还有夜宵，小零食的准备，可以说是很贴心了。
总体来看，其实邮政虽然看似冷门，但对于就业来说，还是不错的选择。每个人都有自己的方向，目标，和定位，所以大家也不必盲目的追求非常热门的东西，多去了解和尝试，求职之路也会越走越宽。
各位小伙伴，想要了解中国邮政的招聘信息，关注山东国企招聘考试哦（sdgqzp）