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华夏银行南京分行党委认真贯彻落实中央提出的“同心工程”，紧紧把握“大团结大联合”的本质要求，坚持从实际出发，结合分行党外干部队伍整体素质较好、富有创新精神和工作热情的实际情况，充分发挥统一战线联系广泛的优势，将同心工程与分行发展事业相结合，紧扣经营发展思路，围绕转型发展方向，不断巩固共同的思想政治基础，始终把统战人士紧紧团结在党的周围，进一步增强凝聚力、提升战斗力，把统一战线事业不断推向前进。
南京分行召开民主党派人士座谈会，开展谈心谈话
抓好统战人才建设，凝聚同心力
华夏银行南京分行坚持选贤任能的科学用人原则，高度重视、切实加强对统战人士的培养选拔，积极将优秀的统战人员吸收到领导干部队伍中来。不断强化培养、提高统战人士整体素质，针对党外干部的实际情况，采取多种方式加强实践锻炼，使他们在实践中经风雨、见世面、增见识、长才干，进一步提高其应对复杂局面的管理能力，促进党外干部健康成长。对于政治素质优、业务能力强、群众口碑好的统战人士，大胆提拔任用，加强组织培养，及时把符合要求的党外干部安排到重要岗位上历练成长，更好地发挥其专业能力，近年来60%以上的统战人士得到了提拔任用。分行现有多名统战人士分别担任支行行长、管理部门班子成员及部室经理等领导职务，在各自岗位上发挥着不可替代的重要作用，为分行的持续发展不断凝聚合力。
南京分行组织党员干部、统战人士共同聆听十九大精神讲座
强化对民主党派人士的政治引导和政治吸纳，引导他们充分发挥积极作用，2017年吸收一名民建党成员加入中国共产党成为双重党派人士。高度重视和大力支持统战人士开展相关工作，鼓舞他们在推动华夏银行改革发展和本地社会经济发展上做出突出实绩。
南京分行民主党派人士许广虹以区政协委员和民主党派成员社会职务身份参政议政，为所在区小企业融资难和融资贵问题积极献言献策，成功帮助部分小企业解决了发展过程中的金融服务难题，为区域经济发展做出了应有的贡献；立足本职工作开拓创新，成功承销注册多笔非金融企业债务融资工具，注册总额逾百亿元，主承销发行债务融资工具金额累计逾30亿元，被北京市国资委党委评为“爱企业、献良策、做贡献”活动先进个人。致公党员尹珊红积极运用新产品，努力开拓创新，成功投放2017年首笔7亿元理财项目融资业务，实现了金融市场业务的新突破。民盟人士张远2017年热心参与民盟南京市委所组织的“救助西藏脊柱侧弯儿童专项行动”，获得民盟南京市委嘉奖并获其颁发的“爱心奉献”奖杯。
强化统战理论学习，凝结同心思
南京分行注重加强统战人士的政治理论学习，强化筑牢共同思想基础。突出贯彻党的十九大精神，开展形式多样的学习教育活动，向统战人士切实传达中央精神，巩固和发展最广泛的爱国统一战线。一是依托分行学习平台领学。举办十九大精神专题学习，分行党委书记带领党内外员工共同学习交流。统战员工踊跃参与，围绕十九大精神、习近平总书记重要讲话积极交流发言，与党员干部一起交流心得体会。组织统战人士聆听讲座，进一步深化认识、统一思想。通过分行OA宣传栏、员工微信服务平台等互联网线上渠道，开展在线学习，组织全辖统战人士全部参与线上学习和在线测试。二是开展主题教育导学。通过开展“探寻红色足迹，传承革命精神”茅山主题党日活动、组织领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神集中轮训活动等形式，将统战人员纳入党员领导干部的学习活动中，增强与党同心同德、同心同向、同心同行的责任担当。三是鼓励行外促学。鼓励统战人士积极参加省、市政府，特别是统战系统学习，加强与各界人士的交流沟通，进一步开拓视野、启发思维。四是发放学习资料帮学。为统战人员发放《党政干部统一战线知识读本》《习近平总书记关于统一战线重要论述摘编》《习近平谈治国理政》等学习资料，帮助大家利用业余时间开展自学，提升学习的系统性。
创新统战工作方法，凝制同心圆
不断完善分管领导负责、相关部门配合、各单位组织开展的体制机制。南京分行党委以加强对统战工作的领导为根本，以形成工作合力为重点，带领相关部门认真谋划统战工作。通过召开碰头会、统战人士座谈会等方式，明确年度工作要求，将统战工作纳入全年工作部署，纳入基层党组织目标管理。注重挖掘行内统战工作中涌现的优秀个人和集体的先进事迹，进行总结推广。切实做到年初有计划，过程有推动，年终有总结，促进了统战工作的不断深化。
南京分行将统战人员纳入党员领导干部中，共同开展茅山主题党日教育活动
一是鼓励和支持统战人员建功立业。发动统战成员特别是党外知识分子发挥专业和技术优势，针对经营中的难点问题集中攻关，紧紧围绕“综合化、轻型化、专业化、特色化”的转型发展方向建言献策，在各项工作中建功立业。近年来共收到党外人士的合理化建议150余条，分行逐项研究，并在相关工作中试点尝试，取得了良好成效。二是推行民主管理，充分听取统战成员意见建议。积极推动行务公开，与统战工作紧密结合，实现对权力的有效监督。开设“行务”信箱，设立“行长接待日”，听取员工诉求。举办统战人士座谈会，定期与统战人员谈话谈心，广泛听取、积极吸纳他们的意见建议，形成共建和谐民主的良好氛围。三是围绕经营工作开展劳动竞赛。围绕经营计划，开展公司、个人、国际、小微等各条线劳动竞赛。动员统战成员踊跃参与，形成了你追我赶、争做贡献的良好氛围，得到了党外人士的积极响应，多人在各类劳动竞赛中获得业务能手、营销标兵等荣誉称号。四是支持参政议政，为金融行业建言献策。鼓励统战成员在所属党派、政协发挥积极作用。目前分行有多名统战工作人员担任区政协委员、经贸副主委、经济金融专委会委员、经济支部副主委等社会职务，承担着重要的社会职责，发挥着重要的社会作用。分行支持统战成员开展调研工作，近年来提交多项提案，内容涉及金融创新、金融改革、金融服务等方面，为改进金融服务、建立与大众之间的良性互动积极建言献策，起到了应有的作用。五是关心关切统战成员的生活。实行“层层动态摸底，时时跟踪困难员工”的帮扶措施。扎实落实“五必访”工作，对生病住院的统战成员及家属给予关心和帮助，了解治疗情况，询问生活困难，尽最大可能送去分行党委的关怀与温暖，帮助他们解决实际困难，将人情关怀和人性化管理始终贯穿于统战工作全过程。
“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也”。华夏银行南京分行将在总行党委的正确领导下，坚持用好统一战线这一重要法宝，始终将优秀的统战成员紧密团结在分行党委周围，最大限度地激发统战人士的智慧、发挥统战人士的力量，切实把统一战线发展好、把统战工作开展好，使统战工作成为促进分行经营发展的加速器。