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今天，万达飞凡裁员70%的消息疯传，大家伙才意识到，原来飞凡还在呢。这个一开始被寄托了极大野心的电商平台，几乎被彻底遗忘了。
据内部人士消息，飞凡裁员的流程是：
1、尚在试用期的员工一律不得转正，直接走人。
2、有历史审计问题的，比如去年双十一有刷单行为的也开除。
3、最后，年终考核被评定为B以下的也离职。
按照这个规则，万达飞凡体系之下2/3的人都得离职，这的确是一次大规模的裁员了。而且，今后非凡只有南北两区之分，此外万达网络科技集团旗下的其他板块也将进行部分裁员。
其实早在2个月前，就有媒体报道过相关裁员消息，一同发生的还有飞凡APP的营业额目标，从年初定下的9亿元调整到1亿元。
不过，今天，处于多事之秋的万达迅速给出了回应，其相关负责人称，公司是决定围绕核心内容优化人员结构，聚焦专注的数字化业务，并强调称此次调整并非裁员，希望大家不要误解。对于70%这一数据无从核实，科技公司，员工一直都保持着较高的流动性。
云计算市场近年来大热，不用说一众互联网公司蜂拥而上大建团队搞云计算，连地产界都眼红要分一杯羹，但问题在于，以国外亚马逊和微软数十年投入方有回报的经验来看，云计算的搭建需要有足够资金长期砸钱的准备，不是谁都有勇气和实力能够做到。
21日，有消息称万达云公司销售部、市场部、解决方案部等部门解散，解散的原因是公司与IBM的合作谈判并不顺利。而在4个月以前，万达还公布了云服务将在今年年底邀请试用的时间表。
22日，据多家媒体证实，人员调动信息属实，调动的人员属于万达网科与IBM合作的公有云板块，但不确定是否涉及公有云板块所有员工，目前万达云总员工数约200人。
其中，万达内部人士对澎湃透露，这个(与IBM合作)项目仍在正常进行，下一步，万达还将继续推进IBM公有云技术在中国的落地。关于此次调整，是双方在合作推进中，根据实际情况，在角色定位、推进节奏及责任义务作出的相应调整。
IBM则对《财经》表示，对万达集团的现状不予置评。IBM植根中国云市场的决心不会动摇。
据了解，今年3月19日，万达与IBM正式达成合作，万达称，通过此次合作，中国企业将获得相关的IBM云基础架构即服务、平台即服务(IaaS 与 PaaS)以及IBM Watson、区块链和物联网等先进技术。
不过，据《财经》报道，双方达成合作的这9个月，当初达成的合作条件不断变化，万达看起来不惜代价试图在科技领域大有作为的决心出现松动迹象。