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为贯彻落实监管政策及兴业银行总行2019年年初工作会议精神，继续践行“合规致胜、合规盈利”精神，发挥合规经营示范作用，实现合规创造价值，促进分行经营转型，2月28日下午，兴业银行长春分行全面启动2019“兴航程·合规经营示范年”活动，召开活动动员大会。兴业银行长春分行党委书记、行长王宏伟，党委委员、副行长郝峰，异地分行行长，同城支行行长，各经营机构负责人，以及中后台管理部门负责人参加会议，长春分行“兴航程”之旅再次扬帆起航。
会议对2019“兴航程·合规经营示范年”活动进行全面宣贯和部署。会上，兴业银行长春分行王宏伟行长进行了动员讲话，对深入开展“兴航程”活动、做好全年合规工作提出了工作要求：一是要正确处理好合规与发展的关系，要提高合规的速度、广度、深度，做到合规管理的全员、全流程、全覆盖、无死角，让合规管理起到引领业务发展的作用；二是要完善制度执行考核机制，对制度执行情况进行考核评价，全面提升制度执行力；三是要树立“合规从高层做起，合规人人有责”理念，各级管理者、全体党员干部要提高站位、提升认识、带头讲合规，全体员工要统一思想、严守底线、主动拥抱合规。
会议提出，本次活动要突出本年度分行兴航程的“12345”口号，即一个目标：发挥合规经营示范作用，实现合规创造价值，加快分行经营转型，促进业务高质量发展。两个致力：致力于行内营造“人人合规，事事合规”的良好氛围，致力于行外树立“诚信经营，用心服务”的社会形象。三大导向：坚守监管红线与合规底线，做实合规内控管理要求，融合业务发展需求。四个维度：夯实支行内控管理基础，创新产品合规盈利模式，提升运营科技服务质效，提高分行风险经营水平。五大举措：服务业务与经营转型，完善检查监督管理，加强合规文化培育，深入案防与员工行为管理，推进合规管理工具运用。
最后，由郝峰对2019年“兴航程”活动做工作部署。会议强调：一是持续推动“兴航程·合规经营示范年”自选动作，即持续推动风险合规下基层、持续对标监管、持续应用“合规典籍”、持续充实“手把手风控手册”内容、持续发起强基础、禁屡犯专项整治活动；二是做精做透“兴航程·合规经营示范年创新动作”，提出制度管理要精细、检查监督要精确、内控案防要精准、合规培训要精心、法律服务要精益。提升综合金融服务能力，全力支持长春实体经济转型升级，做到合规与发展相辅相成，奏出优美动人的发展乐章。