万达网科曝裁员 总裁回应称：为更好的发展……-万达裁员

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昨晚澎湃新闻报道称，王健林旗下万达网科大规模裁员。报道称上级领导就通知要裁员，领导和人力资源部门的人在房间里，把员工一个个单独叫过去谈话，并且告诉我们签不签协议都一样要走人，不签协议也没用，公司会单方面终止合同。

如果不签的话，会把合同快递到家庭地址。针对上述报道，万达网络科技集团总裁曲德君29日在其朋友圈做出回应，强调万达网科没有倒下，万达对实体商业与新科技相结合的发展目标和决心没变，局部的调整是为了更快更好更健康的发展。

目前的裁员流程是：首先是尚在试用期的员工一律不得转正，直接走人。其次，历史审计问题的，比如去年双十一有刷单行为的也开除。最后，年终考核被评定为B的也离职。

通过以上流程，飞凡公司将裁员三分之二，网络科技集团旗下的其他版块如金融科技版块的网贷公司等也将承担部分裁员任务。在万达的考核体系中，评级共分ABCD四级，A为最高，D为不合格。消息人士称，大多数员工都会得到一个C。

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早前12月21日，万达网科公有云服务板块被爆出部分业务部门解散的消息，万达云公司销售部、市场部、解决方案部等部门解散，解散原因则是公司与IBM的合作谈判并不顺利。 王健林曾表示万达网科计划募资100亿元，在2017年上半年要完成示范项目和估值评估报告，三季度开始私募。愿景是美好的，现实是残酷的。9月份，推迟原定于今年15亿美元融资方案。