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贵州省农村信用社人才招（gz。jinrongren。net/ncxys）为您提供这份2018贵州省农村信用社定向招聘贫困大学生应聘程序。考生可关注贵州金融人（gzzgjrr），随时掌握招聘动态及备考干货！想了解贵州农信社、农商行、村镇银行招聘信息请点击贵州农村信用社招聘网！
应聘程序：
本次招聘严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、现场报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、专业测试、体检、考察、公示、录用审批、入职培训等程序进行。
1.现场报名。2018年11月1日至2018年11月11日期间，招聘行社接受应聘人员报名，应聘人员须持《报名表》原件、身份证复印件、户口簿复印件、学历、学位证书复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》复印件各1份，本人3张近期免冠2寸彩色证件照片等资料，到招聘行社进行现场报名确认。
报名结束后，报名人数与招聘计划达不到3:1比例的，调整或相应削减招聘计划。
>>>2018贵州省农村信用社定向招聘贫困大学生计划表及报名地点
2.资格初审。2018年11月1日至2018年11月11日，招聘行社对应聘人员进行资格初审，主要审核应聘人员填写的个人信息是否规范，提交的有关报名资料是否齐全。经资格初审合格人数与招聘计划达不到3︰1比例的，调整或相应削减招聘计划；对取消招聘计划且符合资格审查条件的考生，经考生本人同意，可调整到其他招聘行社参加应聘。
3.笔试。笔试地点原则上为报考行社市（州）所在地，具体笔试的时间、地点等相关事项在贵州农信官网另行通知。
笔试前2天，应聘人员登录贵州农信官网自行下载打印《笔试准考证》。
>>>2018贵州农村信用社招聘笔试科目|内容
笔试阅卷、成绩统计结束后，考生可登录贵州农信官网查询本人成绩。对成绩为零分、违纪情况有异议的，应聘人员可在成绩发布后两个工作日内持本人身份证、《笔试准考证》和报考单位出具的《查分申请表》到贵州省农村信用社联合社人力资源部（贵州省贵阳市观山湖区长岭北路51号金融城8号楼38楼3813室）申请查询核对本人成绩。
4.资格复审。笔试结束后进行资格复审。资格复审由各招聘行社组织实施，采取现场审查方式进行。具体时间、地点另行通知。
（1）资格复审对象的确定：根据考生笔试成绩从高到低的顺序，在资格复审人数与招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定。同一招聘行社报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。复审人员名单在贵州农信官网公布。
（2）取得复审资格的应聘人员须提供以下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(境外学历提供教育部学历、学位认证报告)、报考职位要求的资格条件证明材料原件和复印件，现场报名时使用的正面免冠一寸彩色照片一张。
（3）经审核发现应聘人员不如实填写本人有关信息的，视为不符合招聘条件。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，该职位空缺复审人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘行社24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，招聘职位复审合格人数与招聘计划数比例达不到3:1比例要求的，减少或取消招聘计划。
应聘人员应关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。
（4）资格复审合格人员进入面试，必须书面签署《诚信报考承诺书》。
5.面试及综合成绩折算。面试在招聘行社所在地举行，具体时间、地点另行通知。通过资格复审的考生确定为面试人员，应聘人员可在面试前2天登录贵州农信官网查询打印《面试通知书》。
放弃面试的，该职位空缺面试人数按笔试成绩由高到低依次递补。递补对象须先进行资格复审。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
笔试、面试成绩和综合成绩均按百分制折算，综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩按如下公式计算：
考生综合成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。
成绩统计结束后，应聘人员可登录贵州农信官网查询本人综合成绩。
6.体检。体检对象根据招聘计划数按综合成绩由高到低的顺序等额确定，某一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，同时进入体检环节。对取得体检资格的考生，进行为期5天的公示。
体检由各招聘行社在规定时间内组织体检对象在三甲及以上综合性医院进行。体检标准参照公务员、事业单位招考入职体检标准执行。体检结果必须明确是否合格，其他结论、鉴定一律不予认可。
在规定的体检时间内不能完成所有体检项目、不能得出体检是否合格的结论，以及放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。对故意隐瞒患有精神疾病或其他不宜到农信社工作疾病的，参加工作后发现的，作辞退处理。
7.考察。体检结束后，由各招聘行社组织开展考察工作。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按招聘单位员工录用考察的有关规定执行。在考察中,发现有不符合招聘条件、不能及时到岗工作，以及招聘行社认为存在其他问题不宜到农信社工作的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
8.公示及录用。经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟录用人员，并进行为期5天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用；对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，办理入职手续。
9.入职培训。拟录用人员须完成所有入职培训项目（含军事训练项目、业务操作等），培训期间一律不得以任何原因请假；对不能参加所有培训项目的，以及培训考试、考核不合格的，取消录用资格。